4 Biuro Personalne polityka

„4. Biuro Personalne, polityka kadrowa
Wspominaliśmy już o Wiktorze Tomirze Drymmerze, pełniącym obowiązki szefa Biura Personalnego i jednocześnie dyrektora Departamentu Konsularnego. Człowiek ten w dziejach MSZ w ostatnich kilku latach przed wojną odegrał ważną rolę. Byl swoistą szarą eminencją. W tym miejscu zajmiemy się nim przede wszystkim jako inspiratorem i kierownikiem polityki personalnej Ministerstwa.
Drymmerbył postacią jaskrawą, rzucającą się w oczy. Nieprzypadkowo zachowało się o nim sporo opinii i wypowiedzi, przy czym większość z nich wypada raczej negatywnie.
Oto kilka ciekawszych głosów. Jan Meysztowicz np. pisze, że Drymmer odznaczał się niezawodną pamięcią, mocnym charakterem i zyskiwał przy bliższym poznaniu. Polityką na ogół się nie zajmował, natomiast uważał się za odpowiedzialnego za sprawne funkcjonowanie aparatu MSZ i zapewnienie Ministerstwu dobrych kadr, na które w każdych okolicznościach można by liczyć.
Nieco inaczej kreśli sylwetkę Drymmera Jan Gawroński. Pisze, że „operował on najprostszymi sposobami myślenia nie obciążony ani wrodzoną inteligencją, ani nadmiarem nabytej wiedzy". „W codziennym pożyciu nadmieniał był to człowiek sympatyczny, pociągający swą szczerością, prostotą i skromnością, których nie zatracił pomimo dynamicznego temperamentu, a które tak częstawo bywają źródłem złudzeń co do własnych walorów i możliwości. Z oczu patrzyła mu dobroć i życzliwość dla bliźnich. Ale na służbie te same oczy stawały się zimne, stalowe, fanatyczne".“(5)